恒阳集团2025 届管培生轮训项目启动会顺利召开

2025-07-07

为推进建设管培生培养体系，助力管培生快速融入企业、稳步实现职业发展，2025年7月4日，江阴恒阳物流集团召开2025 届管培生轮训项目启动会，集团及子公司相关领导、部门负责人与 2025 届15名管培生齐聚一堂，共筑人才培养新篇。

培养规划清晰，筑牢成长根基

集团总经理助理顾琳详细解读了管培生培养方案：第一阶段让管培生快速适应职场环境，熟练掌握基础岗位技能，夯实基础；第二阶段聚焦能力进阶，通过实操锤炼与团队协作打磨，强化跨部门协同意识，培育独立承担核心工作任务、解决复杂业务问题的能力；第三阶段着眼战略人才储备，着重培育领导洞察力与创新突破思维，为公司业务发展、管理优化输出前瞻性策略与突破性方案，赋能业务长远发展。她强调，一线实践是管理工作的 “必修课”，集团已经建立成熟的轮训机制并配套详细的模板化文件记录，鼓励子公司借鉴经验的同时，结合自身实际，优化完善方案。集团将定期跟进各管培生的轮训情况，推进保障培养质量。

学长经验赋能，传递成长力量

往届管培生代表龚莜涵、叶顺华，以亲身经历为新入职管培生传递成长经验。

龚莜涵回顾入职两年的轮岗历程：从设备部起步，历经仓储、安环、质计等多部门，基层实践积累的是 “知识地基”。在安环部参与外部检查、专业竞赛后，她深刻认识到安全是危化品仓储企业的生命线，“专业知识、严谨态度、责任意识，缺一不可”。她鼓励新同事善用公司资源，“一线师傅愿意教，每周面谈能交流，主动学习就能快速成长”。

叶顺华结合安全管理工作分享：从校园到职场，知识应用逻辑已改变，理解 “操作背后的原理”，才能实现从 “要我安全” 到 “我要安全” 的意识转变。他认为，细节是安全管理的生命线，基础操作里藏着关键隐患，责任心要落实到每一次巡检、每一个流程。

2025届管培生亮相，展现青春活力

15名管培生依次作自我介绍，他们分别毕业于常州大学、中国石油大学（华东）、中国矿业大学、南京工业大学、南京农业大学、南京信息工程大学等知名院校，专业覆盖油气储运工程、安全工程、环境工程、电气工程及其自动化等。“渴望将专业理论转化为实践动能，期待在一线岗位沉淀真才实干”—— 他们的发言中，既有对融入企业的热切期盼，也有立足岗位创造价值的清晰规划。这群年轻人以蓬勃的青春朝气和坚定的进取决心，为集团注入了充满活力的新鲜血液，也为企业的人才梯队建设注入了新的活力。

董事长锚定方向，明确人才发展路径

董事长顾文龙围绕人才培养发表讲话，为管培生成长与集团人才体系建设锚定方向：

思想重视，构建人才生态：他强调，人才队伍建设是恒阳的中心工作之一。子公司要从“全局视角”出发，经营目标与人才输送并重；集团要以“正向激励”推动子公司形成“培养 - 输送 - 反哺”的良性循环。

格局引领，主动培养接班人：对管理层提出“垫脚意识”要求，岗位稳定源于组织发展，培养后备力量才能实现个人与企业共成长。

扎根一线，沉淀成长实力：要求管培生们“放下浮躁，踏实扎根”，一线实践是成长 “必经之路”。只有理论与实践结合，在重复操作中掌握 “真本领”，才能拥有应对职场挑战的底气。他鼓励管培生坚守正确的方向，深耕不辍，沉淀积蓄力量；厚积薄发，终会有所回报。

新秀筑梦远航，集团赋能共进

集团将持续深化管培生培训交流机制，细化考核评选标准，以系统化举措推动培养工作走深走实；各子公司也将锚定培养目标，压实责任、精准施策，确保人才培育任务落地见效。我们相信在“体系化培养”的沃土与管培生“主动成长” 的热忱形成的双向奔赴中，必将催生出一批批扎根岗位、能力过硬的优秀人才。他们将以蓬勃之力为集团发展注入源源不断的动能，共同书写人才与企业同频共振、共生共荣的崭新篇章。

恒阳集团2025 届管培生轮训项目启动会顺利召开

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